「転職を成功させるためには」

キャリアアップのために転職を考える人は多いです。

転職に成功したいものですが、転職に成功する人と失敗する人では、どんな違いがあるのでしょうか。

転職に成功する人と失敗する人を行動別に分けてみます。

なぜ転職に失敗してしまうのか、成功するためにはどうすればよいのかについて書いていきます。

まず「転職の目的」が明確であるかどうかが大切です。「転職することで何を達成したいのか」という目的があれば、自分の希望にマッチする企業を見つけやすくなります。

自分の希望が明確であればたくさんある求人情報の中から自分の希望を叶える企業を探しやすくなります。

また、転職エージェントを活用した場合でも、自分の希望や条件を明確に伝えることができますので、より自分の希望に合う企業を紹介してもらえるでしょう。

また、転職に成功する人は前向きな転職理由を面接官に伝えています。

「御社に入社をして、自分の今までのこのような経験を活かして貢献したい」と前向きな転職理由なら、成功する確率も上がります。

逆に、「転職すること」自体が目的になってしまっている場合、自分に合う企業の条件がわからないため、マッチしていない企業を選んでしまう可能性が高いと言えます。

こうした場合、転職後に、イメージと違ったと転職を後悔することに繋がります。

これまでの経験を踏まえ、転職する理由がはっきりしている人が転職に成功しやすいです。

自分の欠点や弱点を理解している

転職は、自分のキャリアを商品として売り出すことでもあるため、自己分析が非常に重要になります。 

自らのキャリアにおいて、人より優れている点やスキルを、これまでの経験からはっきりと理解しておきましょう。

また長所だけではなく欠点や弱点も分析し、どのようにすれば長所につなげられるか考えておくことが大切になってきます。

なぜこの企業は現在この職種で採用活動をしているのかを考えることもポイントです。

企業は明確なニーズがあり中途採用をしています。

企業がどのようなニーズを求めているのか知っておくと志望動機や自己PRを工夫して面接官に伝えることができます。